足立の加賀歯科クリニックインプラント矯正ホワイトニングは足立の当歯科医院へ

求人情報

歯科医師募集

院長コンセプト

勤務医希望の歯科医師へ基本レベルから上級レベルまで、質問に答えようと思っています。
しかし後述する医院のルールを守ってくだされば、大学によって、あるいは前勤務地でのやり方様々なので、各自の持っている治療法については、口出ししません。
勤務医の仕事のやりやすい環境作りをしています。
当院には、学問的に裏打ちされた、合理的、保険治療でコスト的にも考慮された治療方法が確立されています。良いものは自然と取り入れられていくという自信を持っています。
勤務する目的として、治療技術のレベルアップとか、開業資金を貯めるとかあると思いますが、目的は間違えではないと思います。
が、自己中心で、医院を実習の場にするとか、稼ぎの場にするような歯科医師は来ないで下さい。
あくまで、患者さんを通して、歯科治療の研究に励み、より良い治療をめざす気持ちを持った人、収入は、患者様により良い治療を施した結果として得られるものと考えられる歯科医師を、当院はお待ちしております。

(A)募集要件

1.	新卒叉は卒業研修を終了したドクター、或いはまだこれから基本から臨床を勉強していきたいと考えている歯科医師。
2.	給与は全くこれからの人で25万位です。その後は本人の努力と成長によって相談致します。ある程度は実力のついている歯科医師には歩合も加わります。
3.	男性女性は問いません。
4.	勤務医が合理的に能率よく学習し成長できるように、そしていずれはひとり立ちできるように研修プログラム（次項参照）を組んでいます。
5.	各種講習会参加可能です。

六つのアクション

1.	治療技術養成見てるだけでは、出来るようにならない
2.	病名決定能力の養成。C2かPulかPerかPの急発か臨床の場+自分のノートによる勉強
3.	様々な年代とのコミュニケーション力の養成、他人に自分を合わせることが出来ないと、どうなるか
4.	保険のカルテの書き方を暗記する。給料はどうして出るのか。稼ぐという事はどういう事か。自由診療への移行。
5.	働く人間としての基本的マナーの養成、あいさつ。時間厳守。働くのは自分の為。
6.	あなたの評価について（自分ではない。だから客観的である。） ⇒誰がするのか。：患者さんや他のスタッフ：院長：他の代診

当院に応募して欲しい人

開業して成功するぞ！と考えている人
現在および、将来の歯科界の社会的状況が、歯医者として生活していく上で、非常に困難な事態にある事を理解していて、それでも自分を向上させる努力をして、開業して成功するぞ！と考えている人。

本当に、素直な人
本当に、素直な人。診療上、学ぶ項目が非常に多いのですが、素直な人程、知識の吸収が多く、早いです。

勤勉で体力があり、まじめな人
勤勉で体力があり、まじめな人。すなわち相手は患者さんなので、ドクターの人格の善し悪しは、すぐに見破られるからです。

役立つ技術や知識を身につけたい人
歯科で就職すると言う事は、一般社会でいう意味の働くという事ではなく、歯科治療のノウハウを学び、人格の向上を計る事で、自分が独立開業した時に役立つ技術や知識を身につける事だという事がわかる人。

感謝の気持ちを持てる人
何事にも感謝の気持ちを持てる人。

お問合せ先はコチラ

(B)研修プログラム

約3カ月
臨床実習の復習アシストの立場からの勉強機械、器具、材料の使い方

見学
じっくりと見学しながら質疑応答をしますカルテの書き方（1）抜去歯による練習デンタルの撮影　X-ray読影スタディモデルの印象の採り方

根治とScaling
治療計画の立案I カルテの書き方（2）

保存治療の初歩
インレーとCRの練習簡単な抜歯の練習カルテの書き方（3）連合印象の採り方

抜髄・根充・FCKの実習
抜歯と縫合カルテの書き方（4）シリコン印象の採り方治療計画の立案II P-curの練習

少数歯の欠損補綴（ブリッジ・ 1～5歯程度のP・D）
困難な抜歯咬合理論の基礎を学ぶ

多数歯の欠損補綴（F・Dまで）
MTMの練習咬合理論の応用と完成

口腔内のトータルプランニング
インプラント・ホワイトニング口腔外科

・注目コメント
★当医院は、カルテに関しての入力に、レセプトコンピューターを使用していますが、自立した歯科医師として、カルテを書けることが必須と考え、教育プログラムにカルテの書き方を組み込んでいます。
★新しく、よくわかるドクター教育プログラムを作りました。
目玉はお給料と連動していることです。
★卒研後すぐのドクター用に即役立つ臨床マニュアルの小冊子を作りました。
これを利用することで、安心して患者さんに対応できます。

・勤務医さんのコメント
抜去歯牙による模型実習を含めて、基本的なことから教えていただけるので、安心して臨床に臨むことができました。　　A君（1年目）

患者数が十分ありますので、臨床医としての訓練が積めるので、ありがたいと思っています。　　H君（3年目）

私は、患者さんとのコミュニケーションをするのが苦手だったのですが、コミュニケーションタイムの設定、コミュニケーションシートの使用などの工夫で、患者さんとの信頼関係を作ることに成功しています。　　I君（4年目）

(C)吉田塾（個人）

吉田塾 ・勤務医さんのコメント
一人一人の歯科医師の人間力を向上させるために勤務医と院長と塾長でテーマを設けて塾を開きます。自分発見に役立ちます。（定期的に土曜日の午後）

吉田塾の目的
私たち歯科医はカルテの電子化に伴い、レセコンに頼り過ぎている傾向にあります。その為に肝心の保険の知識がおろそかになり、治療したことを上手に算定しきれないという問題があります。そこで、この塾を通して保険制度に精通していただき、しっかりした請求ができるようにします。この塾は毎月１回開催されます。

「吉田塾」塾長の方針
今後の歯医者、大競争の戦いの中で覇者となる為の人間力を養成します
そして開業という夢の実現を計るために、院長と塾長がこれから開業しようと考えている勤務医を強力サポート致します。

1．患者さんの接遇
2．スタッフの養成と使い方
3．経営管理の学習を主な勉強科目としています。
4. 歯科保険制度の習熟

(D)朝勉

毎週一回ドクターが交代で、女性スタッフの前で10分間歯科医療に必要な技術習得を行います。
朝勉の講師になることで、ドクターの勉強にもなっています。（定期的）

(E)補綴研修会（全員）

必要に応じて、主に補綴関係の技術習得を目的に土曜日の午後に開かれます。
私は臨床歯科医師の能力で最も大切なものは、咬合だと考えています。
そして、若い歯科医師の最も不得意なのが咬合です。
不良なブリッヂや義歯を装着して、患者さんの固有の咬合を破壊してしまう例がしばしば見受けられます。それも無理のない話で、確かに咬合は難しい事柄です。
一緒に学んでいけたらと思っています。

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歯科衛生士募集

院長コンセプト

D.Hへ歯科衛生士としての喜びは何でしょう。
それは、そのあなたのファンができて、定期的に通院していただき、その患者さんと素敵な笑顔でコミュニケーションする事です。当院は、地域医療を重視します。
地域の患者さんがお口の中の健康を通して、豊かな人生を送れるように、手助けをしようと考えています。
その役割になるのが、予防歯科を支えるD.Hだと思っています。
患者様の笑顔を作りに、当院に応募してください。
働きがいのある職場をお約束します。又、あなた自身の成長の場にもなると期待しています。
お待ちしています。

応募条件	未経験者可能、年齢不問
仕事内容	ブラッシング指導・除石・予防知識のカウンセリング
雇用形態	社員、パート
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・医療過誤保険
退職金制度	有り（3年以上）
月給	23万円～
時給	1,300円～
賞与	年2回